公司部門用神

值符為指揮中心(董事長、股東委員組、老闆、總經理)，決定公司的思想、發展方向、經營策略，為企業的核心(核心動力、凝聚力、團結力)，企業越大值符就越重要。值符逢空(沒計劃想法)，擊刑(難受)，休囚(無能力)，但無能不等於就不發財。臨玄武董事長迷糊，臨騰蛇說話不算數容易變且顧慮多，臨辛有問題有缺點。反吟局、值符逢衝，思想、目標反覆多變，多重選擇。伏吟局，沒有積極性，思想保守。值符最怕空亡，落休囚之宮也還可以有旺相之月。大企業看未來小企業重現在，所以大企業值符更重落宮，小企業(或短期投資)值符偏重月令。月令旺抓緊做，落宮旺穩著做。

值使為執行運作能力(總經理、廠長、骨幹)。一看落宮，二看九星，三看人和(奇儀格局)，四看神助。值使門落宮得令得地，九星旺相，奇儀組合得當，在有神助，執行能力強，指揮管理得心應手。值使落宮臨六合，利於人事管理。值使落宮九星衰弱，個人能量不行；落宮門迫或受制，不適合此部門；格局兇、刑，受到小人破壞，人不配合；凶神，精神混亂，思想不集中；逢空，缺乏管理人員、或管理人員不稱職。臨玄武，總經理有虛假欺騙行為。

個體企業，值符值使可能是同一人。值符代表他的計劃、方向、思想精神，值使代表他的執行能力，分開去解讀，不要這個時候分不清到底是值符、還是值使代表他。當一個人有多個較色(多個用神)，或多個人物落到同一用神時，就需要分開去考慮。當符使是同一人，值符旺值使弱，有想法沒執行力；值符弱值使旺，沒想法有蠻勁。

值使宮生值符宮，總經理用心為董事長(企業)做事。值使克值符，總經理對董事長不滿，不滿的原因看格局組合。

值符克值使，董事長對總經理不信任。值符生值使，董事長信任總經理，權利下放。

符使同宮，董事長總經理關係不錯，但董事長權利把得死，不怎么下放，且參與執行值使(總經理)的權利。也可能董事長就是執行者(總經理)。

值符臨動格、衝格，董事長經常外出。

值使臨動格、衝格，總經理有變動。

月幹為中層管理人員、同事，日干為求測人，時幹為員工，八門為部門。

時幹克值使，員工對經理(管理)不滿。

時幹臨動格、衝格、馬星，員工更換頻繁。

時幹臨休門，格局不好則員工偷懶，不積極；流動多。

時幹臨生門，要強，有上進。

時幹臨死門，壓力大，固執，適合長期做一個崗位。

時幹乘祿位，員工收入高。

時幹宮中格局旺，臨開門、生門、傷門、九天，員工能幹，工作能勝任。

時幹宮中格局弱，臨杜門、休門、九地、入墓，員工懶惰或人員臃腫。

時幹空亡，單位缺少員工。臨馬星易走人，臨戊或沐浴，乘騰蛇或玄武的，一般為待遇而走。

時幹逢天衝星，工作效率高。

時幹逢天柱星，員工易發生工傷事故。

時幹乘值符，為人正派，組織性強，幹勁足。

時幹臨玄武，員工出現偷盜、隱瞞、懶散行為。

各部門(生產、供應、銷售、人事、後勤保障)的工作運轉情況，公司性質不同，部門分類叫法也不同，這裡只能研究重點。

戊為財務部門，資金的運作情況，天盤戊代表目前資金運轉情況；地盤戊代表過去資金投資情況。戊旺相資金多，衰資金少。逢合容易有合作投資，衰則被佔壓。戊加戊伏吟，資金運轉不暢，或需要加倍投資；戊加己，戊加壬，資金回籠慢；戊加庚，資金有挪用；戊加辛，資金出問題，資金鍊斷了，支出得太快。戊落離宮、戊加辛，資本逢衝為財散。戊擊刑，資金虧損；戊空亡，沒資金或資金不到位，或沒有財務部門；戊入墓，資金積壓、被套、回收不來。天蓬為大盜之星，戊遇天蓬容易破大財。地盤戊空亡、入墓，(投資)老賬難收。落在哪個部門，就容易是哪個部門引起。戊入墓資金被困，入庫暫時短缺。

生門為生產部門，公司性質不同，生產部門不同，有產品車間生產部門，有科研開發生產部分，教育培訓部門等，就是有型產品、無型產品、能帶來增值的都是產品。生門逢衝，生產線不穩定、或產品不穩定；逢合為吉；伏吟不積極。臨玄武生產線不行。空亡，生產停止、或某個生產線停止。

杜門為技術部門，以技術產品為主的企業尤為重要。杜門臨白虎，旺相則技術過硬，休囚則有壓力困難。杜門臨值符(或值使)，說明這個技術是行業裡的佼佼者，前沿技術。杜門臨天輔為高科技、文化科技。杜門乘騰蛇、玄武，主虛假、盜版、作弊。臨九天技術超前。

杜門為質量、質檢部門。

開門為市場部門、銷售部門，營銷狀況。乘九天可能銷往國外、外地；九地為銷路不暢，內地銷售；螣蛇為波動。臨辛營銷有錯誤，逢空為停止，擊刑遭受破壞，入墓銷售不景氣。

景門為計劃部門，方案、規章制度。乘九天，氣數弱為計劃過高，難以實現；九地，計劃老套、保守；騰蛇(主變化)，計劃要修改，計劃難實施；玄武，沒用的計劃，沒實質目標；六合有很多方案；值符計劃好。景門臨戊，容易費用高。景門逢庚，有阻力，難以實現。景門逢己，計劃不太光明正大。景門逢悖格，主計劃混亂。逢空計劃方案實施不了，或沒計劃。臨辛、天芮、擊刑、入墓有重大缺陷。景門宮中有吉格、三奇、旺相，又生日干，為計劃制定嚴密，可行性強。景門宮格局差、氣數衰則制度有名無實，執行不嚴或制度不切合實際。遇伏吟局計劃難實施。

景門為廣告宣傳、資訊、通訊部門。

死門代表庫房、保管部門。

死門為人身安全情況。

驚門為律師、法律顧問。

傷門為保安、安檢部門，運輸部門。陸地運輸看傷門，海上運輸可看休門，空運看開門和九天。

六合代表會議。

天心星為問題處理部門。

天英星為接待室。

人事

看年月日時的狀態和相互關係，兼看休門。

休門為人事部門，為人事狀態，企業越大，內部的人事越亂，人事越重要。

天心星為整體管理狀況，企業文化思想，管理獎懲制度。

人員關係看符、使、年、月、日、時的關係。兼看休門所落之宮的狀態和相互關係。

上下級關係，太歲生日干或值符生日干，上級領導支援。月幹生日干為同行(同級)支援。時幹生日干為下級擁護。

團隊關係，日干主自己，和同級(月幹)、骨幹(值使門)、員工(時幹)相生則說明和同級、骨幹、下級關係好，團隊精神強。相剋則關係差，若克太歲和值符則說明抗上。

團隊精神，看單位狀況，乙丙丁三奇入墓，則代表同僚不睦，團隊精神差。

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