一、奇門工作預測
1、工作屬性的原則
預測工作的時候，第一步就是判斷求測者做什麼屬性的工作的，因為這一點的準確判斷是取信與求測者的關鍵點。
預測工作屬性的時候並不是以開門落宮來判斷的，而是以干支歷中用神落宮的門來判斷的。例如父母替子女問，則以時幹來代表子女，如果時乾落離九宮，離九宮對應的門就代表用神的工作性質（象），以離九宮對應的門天盤天干代表工作的作用（意）。
如果此天干在宮中處第一迴圈磁場，那麼其作用大，則可代表職位高、權利大；但如果天干所在宮在幹支歷中受克制，則有可能作用由大變小；如果天干所在宮在幹支歷受扶助，則其作用更大。
反之，此天干在宮中處第二迴圈磁場，那麼其作用小，則代表職位低、權利小；但如果天干所在宮在幹支歷中受克制，則其作用更小；如果天干所在宮在幹支歷中受扶助，則其作用由小變大。
2、工作屬性的判斷標準
傷門：公安、交通
天輔：報社、學校
景門：報紙、電器
開門：宣傳、公職
死門：化工、農業
生門：金融、行銷
杜門：軍政、保衛
休門：社保、娛樂
驚門：說教、司法
景門：通訊、電器
3、代表工作的資訊符號
就像預測疾病一樣，天芮不代表疾病的症狀但卻是疾病的一個資訊符號。同樣在預測工作中，開門不代表工作的屬性，但開門預測工作是一個重要的資訊符號。從它的落宮和用神之間的關係中，我們可以判斷出工作的美滿程度、工作的變動等重要的資訊來，所以開門是預測工作的關鍵資訊符號。
在這裡值得提出的是，開門並不是所有工作的資訊符號。凡牽扯金融、貿易、科研、企業、社團、教育等，以開門為工作資訊符號；如果牽扯政治、政權、軍隊，則以杜門為工作代表符號，它在奇門預測體系中用法與開門一樣。
4、工作美滿程度的判斷
工作美滿程度是指問事人對所從事的工作是否感到滿意和樂意的一個判斷標準。
在一個奇門局中，如果開門落宮克制問事人落宮，則工作不如意；另外，開門落宮處嚴重受制的狀態，則單位內部效益不好或管理不善，而導致問事人工作不如意。單位內部的問題往往與天芮出現在同一個宮內，則更說明了這一點。
判斷工作美滿程度的另一個標準是人際關係——單位效益好但人際關係不好，所從事的工作並不算美滿。
在奇門預測體系中，以年幹為上級領導，月幹為同事，時幹為下級。如果用神與年幹相剋，說明與上級領導關係不好；如果與月幹相剋，說明與同事關係不好；與時幹相剋，則與下屬關係不好。另外要注意把握「我克對他不利，克我對我不利」。
5、工作變動的資訊提示
工作變動在奇門格局中有比較明顯的資訊提示，一般可透過下面三個標準來判斷：
開門落宮形成天盤和地盤相沖的格局；
問事人落宮臨驛馬；
開門落宮和問事人落宮相沖；
開門處空地嚴重受制，為失業狀態下的判斷標準。
6、在判斷工作屬性的時候，如果碰到用神落宮與工作屬性落宮沖和克的時候，先處理以哪個宮為準。
一般情況下，衝是一種特殊的生克關係。考慮規律的普遍性，我們在預測的時候只考慮普通的生克關係，而對沖可以予以捨棄，或在資訊不明朗的時候輔助分析。
二、象意之說
在奇門遁甲預測學中，靠一個宮的資訊是很難完整得出準確的預測資訊的。實質上，「象意之說」我們前邊在預測疾病裡邊已經給大家講知識點滲透進去了。例如，天芮不是預測疾病的重點代表符號，但天芮是預測疾病的資訊符號，而天芮星所在宮位的天干才是預測疾病的代表符號。
我們把資訊符號稱為「象」，把代表符號稱之為「意」，合起來即為「象意之說」。掌握象意之說後，我們的實戰預測水平可以大大地提高。
在這裡大家要記住，象和意有時候是在同一個宮內，有時候不是在同一個宮。
舉例說明，在預測工作的時候，開門是工作的一個資訊符號，開門落宮中的任何元素都能代表工作的性質，在這裡的門就是我們象意之說中的「意」。