預測官運的基本分析思路
開門代表官職，年幹代表上層領導，值符代表單位一把手，日幹、年命代表求測官職之人，時干和值使門代表提拔之事。
一、能提拔的四個明顯標誌：
日幹落宮處旺相狀態，宮中有三奇、吉門、吉格、吉星，又被開門、年干、值符宮所生，一定會提拔；
日乾落宮被開門、年干、值符宮所生，也能提拔；
日干與開門同宮，也能提拔；
日干宮與開門宮比和，又被年干、值符宮所生，也能被提拔。
時幹、值使門宮有三奇、吉門、吉格，表明提拔事能成功；時干或值使門落空亡，填實或沖實為應期。
二、不能升官的四個明顯標誌：
開門落宮處入墓或逢旬空狀態，表明沒有官運，不會提拔；
日幹落宮處死、墓、絕狀態，宮中無三奇，有兇門、兇格，又被開門、年干、值符宮所衝剋，不會提拔；
時幹或值使門落宮逢旬空，表明提拔之事落空，不會提拔；
時幹、值使門宮中有死門、杜門、庚，表明提拔之事受阻，也不會提拔。
（一）能提升
例1：預測提升
時間：2003年9月22日13點
四柱：癸未年 辛酉月 戊戌日 己未時
局象：陰九局，甲寅旬，癸值班
值符：天輔星落艮八宮
值使：杜門落艮八宮
旬空：艮八宮、坎一宮
馬星：巽四宮
分析：
開門為官職也為官運，落坤宮（虎；開、辛；壬、心、丙），屬土；
年命乙落兌宮（合；休、乙；蓬、庚），屬金；
開門生年命，是提拔之象；
值符為領導落艮宮（符；杜、癸；輔、己），屬土，生年命宮，亦為提拔之象；
但年命宮中有庚主阻隔，值符宮中有杜門主堵塞，表明提拔之事遲緩；
甲寅旬，子、醜旬空，待到醜月填實之後，明年正月領導才能生年命宮，故明年正月才能提拔。
例2：能提升
時間：1997年2月9日14點
四柱：丁丑年 壬寅月 壬午日 丁未時
局象：陽八局，甲辰旬，壬值班
值符：天沖星落坤二宮
值使：傷門落幹六宮
旬空：震三宮、艮八宮
馬星：巽四宮
判斷依據：
從日干求測人角度分析：
日干壬落坤二宮（符；休、壬；丁、沖、辛），處長生狀態，狀態良好；
宮中壬下臨丁奇，丁為太歲，丁壬相合，與太歲合大吉；
上乘值符，逢休門吉門，具備提升之象。
開門代表官職，落離宮（天；開、戊；任、己），屬火，生日乾坤宮，故能提升。
例3：能提升
時間：1999年11月11日14點
四柱：己卯年 乙亥月 丁卯日 丁未時
局象：陰六局，甲辰旬，壬值班
值符：天芮星落離九宮
值使：死門落艮八宮
旬空：震三宮、艮八宮
馬星：巽四宮
判斷依據：
從時幹丁主事體角度分析：
時干丁、日干丁與開門同落巽四宮（蛇；開、丁；英、庚）；
丁落宮處帝旺狀態，臨馬星主變動，騰蛇亦主變動；
下臨庚為阻隔之神，主遲鈍，故能提升但稍慢。
年命壬落離九宮（符；己、休、壬；芮、丁），處胎狀態；
與太歲己、值符同宮大吉；
開門宮生年命己宮，故能提升；
雖與天芮病星同宮，但亥月星克月建星休，作用有限。
從值使門主事體角度分析：
死門值使落艮八宮（合；死、辛；沖、丙）；
甲辰旬，寅、卯空，艮宮空亡，主目前提拔不成；
應期在卯月填實後。
例4：競選單位一把手（多選一）
預測原則：以各自年命落宮與開門宮生克論之。
第一當選者：與開門同宮之人；
其次：比較與開門相生者；
若有兩人皆被開門所生，則比較年命落宮之旺衰，條件佳者當選。
（二）不能提升
例1：測朋友能否當選村委會主任？——不能
時間：2002年2月2日10點
四柱：癸未年 乙丑月 辛亥日 癸巳時
局象：陽三局，甲申旬，庚值班
值符：天禽星落艮八宮
值使：死門落坤二宮
旬空：離九宮、坤二宮
馬星：幹六宮
原因分析：
大局八門伏吟，主不動，故不能當選；
時干癸與值使死門同落坤二宮（虎；死、癸；庚、任、乙）：
癸落宮入墓；
坤宮旬空，事體落空；
死門主村委會主任之門已關閉；
臨地盤庚主阻隔，格局「死加乙」為求事不成。
開門落幹六宮（地；開、己；輔、辛），屬金；
月干乙（代表朋友）落艮宮（符；庚、生、乙；禽、癸），屬土；
開門宮不生乙宮，不利當選；
朋友年命戊落兌七宮（武；驚、戊；沖、壬），雖與開門比和，但：
• 戊落宮處死地；
• 格局全兇；
• 年干、時干、值使同落空亡坤宮，無力生助年命，故不能當選。
例2：測朋友不能提升
時間：2003年3月22日11點
四柱：癸未年 乙卯月 甲午日 庚午時
局象：陽三局，甲子旬，戊值班
值符：天沖星落坤二宮
值使：傷門落離九宮
旬空：幹六宮
馬星：坤二宮
原因分析：
時干庚、月干乙（朋友）、年命庚同落坎一宮（合；庚、驚、乙；芮、丙）：
乙處病地，庚處死地，不得地利；
天芮星克宮，不得天時；
驚門雖生宮，但為兇門，反增凶險；
格局：乙加丙遇兇星主兇，庚加丙主賊必來；
多重驚門組合（驚加休、乙、丙、庚）皆兇；
月干乙、年命庚被開門（艮宮）與值符（坤宮）所克；
又與太歲癸、值使傷門（離宮）相衝。
開門落艮八宮（虎；開、壬；柱、癸）入墓，官運入墓，無官運，故不能提升。
例3：求測人不能提拔為副科級（典型實例）
時間：2002年12月24日17點30分
四柱：壬午年 壬子月 丙寅日 丁酉時
局象：陽一局，甲午旬，辛值班
值符：天輔星落兌七宮
值使：杜門落兌七宮
旬空：巽四宮
馬星：幹六宮
原因分析：
日干丙落離九宮（地；生、丙；任、乙）：
「月照端門」，貴人升殿，百事可為；
乙奇、生門、九地成「吉道清靈格」，本為大吉；
被開門（震三宮）所生，又克值符（兌七宮），似有提升之象；
但關鍵問題：年干太歲壬、月令壬同落坎一宮（陰；壬、死、己；芮、戊），屬水；
• 子月旺水 + 年干壬水 + 月令壬水，三水齊聚；
• 三水沖克離九宮之火（日乾丙），形成強烈克制，故不能提拔。
時干丁落艮八宮（合；驚、丁；柱、丙）：
丁入墓，主兇；
雖「丁加丙」為「星遂月轉」主越級高升，但入墓大打折扣；
驚門主口舌官司，天柱為破軍兇星，綜合判斷不能提拔。
例4：領導已談話，經理職務卻做不成
時間：1998年1月25日10點20分
四柱：丁丑年 癸丑月 壬申日 乙巳時
局象：陽九局，甲辰旬，壬值班
值符：天輔星落艮八宮
值使：杜門落坤二宮
旬空：艮八宮
馬星：幹六宮
原因分析：
日干壬（求測人）落艮宮（符；開、壬；輔、乙）：
處衰病狀態；
甲辰旬，艮宮逢空亡；
開門（官運）入墓又落空；
值符（領導）亦落空；
空則主「無」，故到手職務做不成。
時幹乙奇（主事體）落幹六宮（地；死、乙；任、丁）：
入墓狀態，主不順；
死門主新單位之門已關死；
「死加乙」為求事不成，故經理職務無法落實。