如何通過奇門遁甲測出自己未來工作如何？奇門找工作:首先看九星、八門、天地乾落各宮的旺、相、休，囚；以日干或年命為自己，月幹為一起去應聘的人員（競爭者），景門為簡歷，開門為工作單位，驚門為面試，傷門為去招聘會中現場路面車輛情況(也就是堵車狀況)，以甲子戊為工資，以生門為日後加上的工資和提成。 日干和年命落宮，猶喜旺相，厭休囚，落宮關係需要結合星、門、神、旺、吉又合三式，為自身的條件好，實力強。如果日干、年命落宮若是休囚無力，則自身條件差或者是準備的不足。如果曰幹、年命落宮遇空亡，則主自己內心害怕去招聘會;日干、年命落宮遇擊刑則主自己壓力大。 值符到宮，則自己是班委或者是領導，如果該宮，不當令則當令之時會升遷。 玄武到宮自己不想去或者有變化。 日干、年命落宮休、囚，最怕被開門來克，開門來克，一般不會通知去面試，也應聘不上。 若曰幹、年命落宮旺相與開門相生或比合，一般能應聘上，開門來生日干，工作單位需要你，日干生開門自己努力能夠應聘得上，比合也應聘得上。 如果日干、年命和開門落宮一內一外很多時候，也應聘不上，或者是要到外地工作等。 月幹，為一起去應聘的其它應聘人員，月乾落宮旺、相有力，則其他同去應聘的人員條件好，休、囚條件不好。 月幹來剋日幹競爭壓力大，日干克月乾落宮則自己能脫穎而出。 要知道去的應聘者有多少人，則看月乾落宮數，以五行數核定，先、後天八卦數來取，旺、相則取大數，休、囚則取小數，幾乎百試百應。 開門克月幹其他應聘者機會小，月幹克開門，其他應聘者有能力應聘得上。 開門為應聘的單位，開門逢空，則不會打電話叫去面試，但是旺相不為空，逢空即使成功進去了待遇也會有變。 要知道來的單位好不好，則看開門裡面的三奇六儀的格局和星、神、門的吉凶，一般而言，星神門具吉，格局又好則大多數都是好單位，如果天 心星、天禽星和值符到宮一般都是國有單位。 要知道來多少家單位，看開門落宮去取數，正常為先天卦數，後天卦宮位數，五行數三數合一；（如上個學期來學校招聘，我前一天預測來多少家單位，開門落兌七宮，我當時取為十七家，第二天早上老師宣佈來了十六家。又如3月9號我測十號去招聘會的事情，開門落入震三宮，春天旺相，震先天數為四，我當時取為四百家左右，結果來了四百二十三家）開門要旺相有力三奇六儀合式，則去工作以後單位發展順利。 如果日干、年命落宮休、囚無力、入墓則發展前途不大。 開門臨馬星，則表示公司會出現經常出羌或者工作變動大。 景門為簡歷，去招聘會投簡歷數量，以景門落宮取數判斷，落宮旺、相則取大數，落宮休、囚則取小數（如去年十月份幫我朋友預測工作，景門落入離九宮，我對他說投出去的簡歷在七份左右，後來反饋投出去七份，因為離宮含有2、3、7、9這幾個數字。 又如我三月九號中午測十號市體育館的招聘會情況景門在乾宮，該宮有1、4、6、9幾個數，但休、囚無力取小數，我當時取為一份，果然十號這天只投出去1份簡歷）。 景門，所在宮格局好、星、門、神具吉則簡歷做得好，人家看得上。 如果景門逢空，幾乎投不出簡歷去，開門，落宮去生景門，則招聘單位主要看簡歷，景門落宮生開門則招聘單位願意接收自己的簡歷。 驚門主說，所以取為面試，驚門逢空，則不會叫去面試（如三月九號測十號招聘會，驚門落艮宮，甲寅旬首，子醜逢空，結果十號一個面試都沒約到）。 驚門裡有丙和丁，一般都是電話通知，如果丙丁下臨戊己一般是短信通知，如果驚門所到之宮，正是時於所到之宮，則當場通知去面試，遇反吟也會馬上通知去面試。 要知道一共是多少人去面試，以驚門落宮取數。 傷門為去招聘會或者去面試時路上的情況。傷門落宮乘吉星吉神，則路上平安，能準時到達。如果傷門到宮出現格局六儀擊刑，恐防路上有不測或車禍發生。 如果落宮有庚到宮，天任星到宮等則路上堵車，應提前出門。如果辛和己落地盤到宮，會走錯路。如果要知道多長時間到達招聘地點，則看傷門或時乾落宮來取數。 甲子戊為工資。 要知道多少錢，看甲子戊落宮，落宮喜旺、相，不喜休、囚。 生門為以後加薪的數量，如果甲子戊落宮生生門落宮，則日後必然加薪，如果生門克戊則加薪困難。 如果甲子戊所在之宮，玄武亦到宮 ，則主實際工資沒有承諾的那麼多，值符，太陰、九天到宮，則承諾是多少就是多少，如果九地到宮則主工資不會怎麼漲。 甲子戊和生門，通過也主有薪可加。 又反吟主事情有反覆，一個是約好了面試，但是自己不去;另一個就算是面試成功進去工作了但是要不了多長時間又會跳槽走。遇伏吟則主通知面試的時間長或者自己進去後幹工作的時間長等。 要看公司的未來前景發展，如何就用這一個局，不用另外起局。 景門，主市場狀況和發展前景，月幹，為公司的同行競爭對手，時幹，為員工和產品，日干，為公司主要負責人，以甲子戊為公司的資金狀況，生門為利潤狀況等等。 通過奇門遁甲，透視你的人生問題，指導你做出正確的選擇。 👉 奇門十年運
